کمبود نیروی پرستاری در ایران؛ بیش از ۲۰۰ پرستار ناراضی از شرایط کاری در ۹ ماه نخست سال جاری ترک خدمت کردند

ایران با کمبود نیروی پرستاری رویاروست اما شرایط دشوار کاری و حقوق اندک باعث می‌شود پرستاران کنونی هم از کار کردن انصراف بدهند. رئیس کل سازمان نظام پرستاری، به خبرگزاری «مهر» گفت: «بر اساس اعلام دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، فقط در ۹ ماهه اول سال، ۲۱۶ نفر ترک خدمت به علت سختی کار و عدم تناسب بین حجم کار و میزان دریافتی داشته‌اند.» به گفته محمدتقی جهانپور، ضریب ماندگاری پرستارها در بیمارستان‌های تهران که بیشترین کمبود نیروی پرستاری را دارد، «بسیار پایین» است. رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران هم دراین‌باره به «مهر» گفت: «بسیاری از پرستاران به خاطر درآمدی که دارند و هزینه‌های بالای زندگی در شهر تهران، به شهرهای خودشان می‌روند.» حسین قناعتی همچنین گفته که دستمزد پرستار در کشورهای حاشیه خلیج فارس بین ۱۵۰۰ تا ۲۰۰۰ هزار دلار (به نرخ کنونی ارز، معادل ۸۵ میلیون تومان تا ۱۱۴ میلیون تومان) است و «متأسفانه کشورهای حاشیه خلیج فارس و اروپایی، مثل آب خوردن پرستاران ما را می‌برند.» دستمزد پرستاران در ایران ماهی بین ۱۰ تا ۱۳ میلیون تومان است. پرستاران در شهرهای مختلف بارها در سال‌های اخیر و به ویژه پس از همه‌گیری کرونا نسبت به شرایط دشوار کاری و حقوق پایین و فقدان قراردادهای ثابت و امن دست به اعتراض زدند اما مقام‌ها به این اعتراض‌ها پاسخ معناداری ندادند.