عبدالملکی: طراحی زیست بوم ملی اشتغال به کاهش بیکاری کمک می‌کند

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، «حجت‌الله عبدالملکی» در نشست امضای تفاهم نامه اجرایی برنامه ملی اشتغال جمهوری اسلامی ایران با کانون عالی انجمن‌های صنفی کارگران کشور با تبریک ایام‌الله دهه مبارک فجر افزود: تا کنون بیش از ۷۱ دستگاه دولتی، حاکمیتی و تشکل‌های مردمی در زیست بوم ملی اشتغال جانمایی شده‌اند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پاسخ به پرسش‌هایی مبنی بر این که آیا قرار است دستگاه‌های دولتی و حاکمیتی در این زیست بوم ایجاد اشتغال کنند، گفت: پاسخ ما خیر است.

عبدالملکی با بیان اینکه استقبال خوبی نیز از این طرح شده است، افزود: دستگاه‌های حاکمیتی، تنظیم کننده، سیاستگذار، ناظر، هدایت‌گر و حامی هستند و نقش اصلی را مردم ایفا می‌کنند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یادآور شد: با هدایت، کمک و حمایت بخش دولتی، جریان‌های مردمی، دانش‌پژوهانی از خود مردم، کارگران، کارفرمایان و کارآفرینان در زیست بوم ملی اشتغال ایفای نقش می‌کنند.

وی، زیست بوم ملی اشتغال را مانند قطاری توصیف کرد که اگر حرکتش تسریع شود و شتاب بگیرد بخش قابل ملاحظه‌ای از جاماندگان اشتغال و بیکاران را سوار خواهد کرد.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطرنشان کرد: نکته اساسی در طراحی زیست بوم ملی اشتغال ایجاد شرایطی است که قطعات مختلف مانند یک جورچین در کنار هم قرار بگیرند و تصویری واقعی از کاهش بیکاری به نمایش بگذارند.

وی گفت: در دامنه زیست بوم ملی اشتغال تاکنون ۲۶ تفاهم‌نامه امضا شده که بخشی از این تفاهم‌نامه‌ها با تشکل‌های مردمی بوده است.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تصریح کرد: انجمن‌های صنفی کارگران ایران، دارای بیش از یک هزار و ۴۰۰ انجمن هستند. می‌توان در طرح زیست بوم ملی اشتغال از ظرفیت‌های این انجمن، یعنی بخشی از کارگران متخصصی که هنوز سازماندهی نشده‌اند، اما دارای ظرفیت توسعه‌ای هستند استفاده کرد.

عبدالملکی این انجمن را به عنوان یک تشکل بزرگ و مردمی دانست که از همان روز‌های نخست فعالیت، همواره یاور و همراه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی بوده است.

وی تصریح کرد: امیدواریم این کانون خدمتگزار مردم باشد تا ما نیز بتوانیم از ظرفیت‌های آن استفاده کنیم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی اشاره کرد: یکی از ویژگی‌های انجمن‌های صنفی، جهت‌دهی به آموزش‌های فنی، حرفه‌ای، مهارتی و تخصصی است، بنابراین می‌توانند بستر‌هایی برای آموزش‌های مهارتی ایجاد کنند.

عبدالملکی، هدایت نیرو‌های متخصص به واحد‌های تولیدی را از دیگر ویژگی‌های این انجمن‌ها دانست و افزود: افراد در واحد‌های تولیدی و صنوف مختلف مشغول به کار هستند و ظرفیت‌ها را به خوبی شناسایی می‌کنند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی یادآور شد: با ورود نیروی متخصص جدید، اصناف تقویت می‌شوند و مطالبات صنفی را پیگیری می‌کنند که این امر نقش‌شان را در بازار و حاکمیت تقویت خواهد کرد.

وی اظهارامیدواری کرد که با کمک تشکل‌ها، جریان‌های مردمی و پشتیبانی همه دستگاه‌های دولتی و حاکمیتی شاهد محیط و زیست بوم اشتغال متفاوت در کشور باشیم.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: این حرکت با حضور جریان‌های مردمی تقویت می‌شود و به خوبی پیش می‌رود چرا که پیگیری‌ها از طرف بخش مردمی به صورت خودکار اتفاق می‌افتد.

عبدالملکی همچنین از سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت مردم خواست موضوعات تفاهم نامه با جدیت پیگیری شود تا بتوان به مردم و حاکمیت گزارش داد تا موجب امیدواری و دلگرمی برای مردم باشد.

«محمود کریمی بیرانوند» سرپرست معاونت توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در این نشست، هدف از امضای این تفاهم‌نامه را استفاده از ظرفیت‌های انجمن‌های صنفی کارگران دانست.

وی گفت: با امضای این تفاهم نامه از ظرفیت‌های موجود در بخش‌های مختلف فرایند شغل استفاده می‌کنیم.