تاثیر رفتارهای نژادپرستانه پلیس آمریکا بر سیاه‎پوستان

خبرگزاری میزان - گزارش‌ها نشان می‌دهد که قتل و خشونت بیش از حد مورد استفاده افسران پلیس آمریکا به طور نامتناسبی بر ساکنان سیاه‎پوست این کشور تأثیر می‌گذارد.

این موضوع در برخی ایالت‌ها و شهرها مانند «هیوستون»، به عنوان چهارمین شهر پرجمعیت آمریکا، بسیار قابل ملاحظه است؛ بر اساس گزارش «The Houston Chronicle»، داده‌های مرکز شفافیت اداره پلیس هیوستون، یک پایگاه داده آنلاین در دسترس عموم، نشان می‌دهد که ساکنان سیاه‌پوست ۲۲ درصد از جمعیت این ایالت را تشکیل می‌دهند.

سیاه پوستان ۶۳ درصد از قربانیان

با این وجود ۷۲ درصد از افرادی هستند که آسیب‌های شدید بدنی از سوی پلیس را متحمل شده‌اند؛ سیاه پوستان ۶۳ درصد از ساکنان هیوستون را تشکیل می‌دهند که از سال ۲۰۲۰ در نتیجه استفاده از زور توسط پلیس جان خود را از دست داده‌اند.

در مجموع حدود ۲۹ هزار مورد استفاده پلیس هیوستون از خشونت در آن بازه زمانی گزارش شده است و نزدیک به ۵۵ درصد از این حوادث مربوط به شهروندان سیاه پوست بوده است.

سوگیری و نژادپرستی

«روشاون ایوانز»، مدیر یک موسسه غیر دولتی مستقر در هیوستون، گفت: اینکه ما در ۷۲ درصد مواقع هدف قرار می‌گیریم، سوگیری‌ها و نژادپرستی عمده‌ای را نشان می‌دهد که ما از زمانی که ظاهرا برده‌داری پایان یافته است، سعی کرده‌ایم با هدف اصلاح سازمان‌هایی که بی‌عدالتی را تداوم می‌بخشند، از آن دور شویم.

مقام‎های پلیس به پرسش‌ها در مورد آمار استفاده از خشونت در این شهر با بیان اینکه تبعیض، از جمله پیگرد‌های نژادی، ممنوع است، پاسخ دادند و این اداره فورا هرگونه ادعای آن را بررسی خواهد کرد.

آن‌ها می‌گویند هر کسی که احساس می‌کند به دلیل نژادپرستی یا سایر مشخصات نژادی هدف خشونت قرار گرفته است باید گزارش دهد.

بی اعتمادی به پلیس

«ایوانز» این استراتژی را زیر سوال برده و تاکید کرد که مردم محلی اغلب به پلیس برای انجام تحقیقات خود اعتماد ندارند و روند ثبت شکایت دلهره‌آور است، زیرا اغلب نیاز به حضور در ایستگاه‌های پلیس دارد.

افسران سفید پوست عاملان اصلی

افسرانی که در هنگام انجام وظیفه آسیب جسمی قابل توجهی وارد می‌کنند، اغلب سفیدپوست هستند؛ بر اساس داده‌ها، از ۲۸۱ مورد موجود در پایگاه داده، حدود ۴۹ درصد جراحات از سوی پلیس سفیدپوست بوده است، در حالی که تنها ۲ درصد از سوی پلیس‌های سیاه‌پوست صورت گرفته است.

این ارقام در تضاد شدید با ارقام تنوع این اداره است که نشان می‌دهد حدود ۲۴ درصد از کارمندان این اداره سیاه پوست هستند که ۲ درصد بیشتر از جمعیت شهر است؛ ۳۵ درصد سفیدپوست هستند که بیش از جمعیت ۲۳ درصدی در سطح شهر است.

از سال ۲۰۲۲، بیش از ۷ هزار مورد استفاده از خشونت گزارش شده است و طبق داده‌ها، حدود ۵۴ درصد از این حوادث مربوط به ساکنان سیاه پوست بوده است.

«جالن رندل»، یک افسر پلیس سفیدپوست در آوریل ۲۰۲۲، یک مرد سیاه‎پوست ۲۹ ساله را در هیوستون به قتل رساند؛ مادرش از این موضوع ابراز تعجب کرد که چرا اداره پلیس «ممفیس» تا این حد سریع عمل کرد و افسران پلیس سیاه‎پوست درگیر را مورد بررسی قرار داد، اما زمانی که مقصر سفیدپوست بود نتوانست همین کار را انجام دهد.

وی با طرح پرسشی گفت که چرا وقتی صحبت از افسران سفیدپوست می‌شود، همیشه باید منتظر ویدئو باشید تا مشخص شود چیزی اشتباه است یا درست؟

مشکل نظام‌مند

در سال‌های اخیر، مقام‎های مجری قانون آمریکا شروع به رسیدگی به این مشکلات نظام‌مند کرده‌اند، به‌عنوان مثال، با تلاش برای تنوع بخشیدن به رده‌های اداره پلیس و اجرای آموزش‌های جدید برای آماده‌سازی افسران برای آنچه ممکن است با آن مواجه شوند.

«داگلاس گریفیث»، رئیس اتحادیه افسران پلیس هیوستون، از جمله متخصصانی است که بر این باورند که تنوع بخشیدن به بخش پلیس باعث می‌شود مدیران درک بیشتری از افرادی که به آن‌ها خدمت می‌کنند، داشته باشند.

انتهای پیام/