ارتقاء، کارایی و اثربخشی دانشگاه فرهنگیان با تیم کاری، مدیریت پویا و نظارت موثر

به گزارش گروه جامعه خبرگزاری میزان،رضا کچوئیان، معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، در بیست و سومین اجلاس مدیران استانی و مدیران ارشد دانشگاه فرهنگیان در محل سالن اجتماعات باشگاه فرهنگیان تهران، با گرامیداشت ایام الله دهه فجر انقلاب اسلامی ایران، از نظارت به عنوان فرآیند و روشی موثر به منظور افزایش بهره وری سازمان یاد کرد و گفت: هدف نهایی حوزه نظارت دانشگاه فرهنگیان، بهبود مستمر کیفیت است.

کچوئیان، هدف اصلی نظارت در سازمان را کمک به عملکرد بهتر سازمان به منظور دستیابی به اهداف سازمانی ذکر و تصریح کرد: دستورالعمل و بخشنامه محقق کننده بهبود کیفیت نیست. چرا که بهبود کیفیت نیازمند همسرایی تحقق کیفیت است.

وی، با معرفی دنیای امروز به عنوان دنیای ایزو‌ها و سیگما‌ها تاکید کرد: با توجه به سیگما‌ها و دریافت ایزوها، برپایی تیم‌های اجرایی در سازمان به منظور بهره مندی از توان و قدرت افراد برای پیشبرد اهداف و ارتقاء سازمان ضروری است. چرا که نقشی که هر یک از اعضاء تیم ایفا خواهد کرد، مشخص و تعیین کننده موفقیت سازمان است.

• بیشتر بخوانید:
• فردا، آخرین مهلت ثبت نام بر اساس سوابق تحصیلی سال ۹۸

عضو هیات رئیسه دانشگاه فرهنگیان، از تیم‌های سازمانی به عنوان برگ برنده مدیران موفق یاد کرد و افزود: در عصر جدید با تبدیل مفهوم مسئولیت اجتماعی به پارادایم غالب، سازمان‌های موفق مسئولیت در قبال جامعه و محیط بیرونی را جزیی از برنامه‌ها و استراتژی‌های پیش روی خود می‌دانند.

این مقام مسئول، انعطاف پذیری، همدلی، تعهدکاری، شایستگی، انضباط، اعتماد و انگیزه کاری، قدرشناسی، هدفمندی، گذشت، پیگیری و پشتیبانی را مهم‌ترین ایده‌های تیم در تحقق اهداف سازمان برشمرد و تصریح کرد: با به رسمیت نشناختن ترمیدور و شرایط جدید علاوه بر اقلیتی بودن فرمانروایی، شاهد افزایش روزانه فشار‌ها و از بین رفتن فرصت‌های بالندگی و تعالی بخش سازمان خواهیم بود.

کچوئیان، خطاب به مدیران استانی، با اشاره به فراموش نکردن وظایف و تکالیف مدیریت در تراز انقلاب اسلامی، اجتناب از برپایی امپراطوری، حذر از چاپلوسان، توجه بیش از پیش به نماز و فرائض دینی، اولویت قرار دادن روابط انسانی، صداقت و شفافیت کاری، غنی سازی پیوند درون سازمانی همزمان با پیوند فراسازمانی، مدیریت سرشار از رهبری اثربخش، مهیا نمودن بستر مناسب برای آموزش مستمر کارکنان، خودارزیابی مستمر و اولویت در انتخاب‌ها با توجه بیش از پیش به شایسته و شایستگی‌ها را از اهم تکالیف و وظایف اصلی مسئولان دانشگاه فرهنگیان در سطح کشور اعلام کرد.

سرپرست معاونت نظارت، ارزیابی و تضمین کیفیت دانشگاه فرهنگیان، مزین بودن این دانشگاه به حضور نیرو‌هایی مخلص با صفت‌های برجسته اخلاقی را از ویژگی‌های مهم سربازان خوب، فرمانبردار و حافظ خون شهداء و وفاداران به نظام، رزمندگان و ایثارگران ذکر و افزود: افتخار دانشگاه فرهنگیان، برخورداری از نیرو‌هایی خدوم، پشتیبان و محافظ انقلاب اسلامی است.

انتهای پیام/