ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی دانشگاه های علوم پزشکی

ابلاغ بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی دانشگاه های علوم پزشکی

عصر اعتبار- سیدکامل تقوی نژاد، معاون توسعه مدیریت، منابع و برنامه ریزی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، بخشنامه افزایش حقوق نیروهای شرکتی، مکلف کردن شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار و استفاده این نیروها از خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را به دانشگاه های علوم پزشکی کشور ابلاغ کرد.

نسخه قابل چاپ پنجشنبه ۰۲ مرداد ۱۳۹۹ - ۱۶:۵۲:۰۰

به گزارش پایگاه خبری«عصر اعتبار» به نقل از ایلنا، برخی از موارد مهم بخشنامه ابلاغی معاونت توسعه به شرح زیر است:

- حق الزحمه ماهیانه هر یک از مشاغل گروه پرستاری در سال 1399، در صورت اشتغال تمام وقت بر اساس قانون ارتقای بهره وری کارکنان بالینی نظام سلامت ( بدون احتساب اضافه کاری) برای کارشناسان پرستاری، هوشبری، اتاق عمل و فوریت های پزشکی حداقل مبلغ 41 میلیون ریال، برای کاردان اتاق عمل، هوشبری و فوریت های پزشکی 36 میلیون ریال و برای بهیاری مبلغ 34 میلیون ریال خواهد بود.

- موسسه بایستی حداقل تا 80 درصد پرداختی به مشاغل فوق الذکر را برای سایر مشاغل نیز رعایت نماید.

- برقراری حق اشعه و فوق العاده سختی شرایط محیط کار کارکنان بیمارستان ها و بخش های روانی و سوختگی پس از معرفی پیمانکار به دانشگاه و دریافت تاییدیه درصد بلامانع است.

- پرداخت نوبت کاری و اضافه کاری بلامانع است. در صورت پرداخت کارانه مبتنی بر عملکرد، بخشنامه ابلاغی مقام عالی وزارت درباره جداسازی کارانه از اضافه کار رعایت شود.

- دانشگاه های علوم پزشکی مجاز هستند در صورت وجود اعتبار خدمات رفاهی مشابه سایر کارکنان را برای همکاران شرکتی لحاظ نمایند.

- دانشگاه ها و موسسه های وابسته می توانند به منظور نظارت بهتر و رعایت عدالت در پرداخت ها و همچنین پرداخت به موقع مطالبات افراد به کار گرفته شده، بر اساس تبصره 2 ماده 55 آیین نامه مالی و معاملاتی دانشگاه ها، از شرکت کارآفرینان آوا سلامت، خرید خدمت نمایند.

- رعایت مبالغ مندرج در این بخش نامه برای سایر شرکت های تامین کننده نیروهای مورد اشاره، الزامی است.

- در انعقاد قراردادهای بعدی موسسه با شرکت پیمانکاری تامین نیروی انسانی شرکت مکلف است نسبت به رعایت طرح طبقه بندی مشاغل قانون کار اقدام نماید.

- هر گونه به کارگیری نیروی انسانی جدید حتی در قالب شرکت های پیمانکار صرفا با مجوز معاونت توسعه وزارت بهداشت امکان پذیر است.

- پرداخت حقوق و مزایای این همکاران عزیز، به عنوان پرداخت های اجتناب ناپذیر تلقی شده و باید در موعد مقرر پرداخت شود.

برای آگاهی از تازه های بازار مالی و اعتباری، جدیدترین رویدادهای ایران و جهان اینستاگرام اعتبار را دنبال کنید جهت دریافت آخرین اخبار از طریق تلگرام به کانال اختصاصی عصر اعتبار بپیوندید دریافت آخرین نسخه از نرم افزار تلگرام برچسب ها

• حقوق
• پرستاران

مطالب مرتبط

• پیشنهاد افزایش ۲۶ درصدی «حقوق» بیمه شدگان روستایی و عشایر
• پرداخت مقرری بیمه بیکاری دوره شیوع کرونا به بیش از ۹۹۰ هزار نفر
• حقوق بازنشستگان کشوری تا عصر امروز واریز می‌شود
• هپکو قربانی همسان سازی حقوق بازنشستگان می‌شود؟
• نحوه محاسبه افزایش حقوق مستمری بگیران تامین اجتماعی اعلام شد
• حقوق بازنشسته‌ها در یک قدمی شاغلان
• افزایش حقوق بازنشستگان از اول مهر
• مشکلات کارگران برای دریافت قرارداد
• وعده افزایش حقوق نیروهای شرکتی وزارت بهداشت در مهر
• همسان‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری از مهر