اخبار رازی که سعید شیرینی فاش کرد ؛ چرا علی علیپور و مهدی ترابی در پرسپولیس ماندنی نشدند؟

روزهایی که هواداران پرسپولیس مقابل باشگاه تجمع کرده بودند، یکی از گلایه های شان این بود که چرا پیشکسوتان حضور کمرنگی در پرسپولیس دارند؟ همین گلایه ها بهانه ای شد برای گفتگو با مدیرعامل شرکت پیشکسوتان پرسپولیس.

خبرگزاری فوتبال ایران پارس فوتبال دات کام :

ابتدا با قضیه مهدی ترابی شروع کنیم. گفته می شود شرکت پیشکسوتان پرسپولیس پیشنهاد کرده اند که بخشی از قرارداد مهدی ترابی را تقبل کنند تا او در باشگاه بماند. ماجرای آن چه بود؟

اولا باید بگویم کاری نکردیم که بخواهیم راجع به آن صحبت کنیم ولی در عین حال باشگاه به ترابی نیاز داشت و ما نیز عادت نداریم به امور باشگاه وارد شویم مگر اینکه چیزی از ما بخواهند. یعنی پیش قدم نمی شویم کاری انجام دهیم زیرا ممکن است سوء تفاهم شود. کسی نمی دانست آقای ترابی با باشگاهی دیگر امضای قرارداد کرده و از پرسپولیس می رود. شماره آقای ترابی را از یکی از دوستان گرفتم. یکی دو بار زنگ زدم. سپس پیامک زدم و خودم را معرفی کردم. یک شب او تماس گرفت. البته قبل از صحبت با او، با ایجنتش نیز صحبت کرده بودم. مهدی پسر خوب و ارزشی ای است. به هر حال به مهدی گفتم اگر در قراردادت از نظر رقم و عدد مشکل داری، از شرکت می توانی کمک بگیری. البته شرکت ها همه مشکل دارند و شرکت ما نیز این گونه نیست که از رانت خاصی استفاده کرده یا از نهاد یا دولت کمک گرفته ایم. یعنی فقط خود پیشکسوتان هستند و شرکت را به اینجا رسانده ایم. به مهدی گفتم اگر باشگاه به شما مبلغی داد، ما حاضریم کسر آن را به شما از طریق شرکت پرداخت کنیم. او به من گفت به خدا قرارداد را امضا کرده ام وگرنه خودم نیز اکنون ناراحت هستم. انگار بنده خدا خودش نیز نمی دانست و به نظرم راهنمایی و مشاوره خوبی نگرفته بود. البته گفت اگر توانستم آن قرارداد را منتفی کنم، چشم با شما تماس می گیرم. خیلی هم تشکر کرد. ایجنت ایشان نیز تشکر کرد. آقا یحیی نیز بعدا متوجه شد و تشکر کرد. هواداران فکر می کنند شرکت پیشکسوتان کاری نمی کند ولی ما اهل رسانه ای کردن و فضای مجازی نیستیم. در واقع سعی می کنیم فقط وظیفه مان را انجام دهیم ولی بعضی جاها معذوریت است؛ یعنی فردا اسمش را دخالت در امور باشگاه می گذارند. ما کار خود را می کنیم. یکی از مدیران ادوار گذشته پرسپولیس بگوید که ما به آن ها پیشنهاد همکاری نداده ایم منتها این را رسانه ای نمی کنیم.

علی علیپور نیز بازیکنی بود که می خواستند او را حفظ کنند. برای علیپور یا دیگر بازیکنان نیز چنین پیشنهادی دادید؟

ما به باشگاه هم اطلاع دادیم که اگر مسئله ای مانند ترابی پیش آمد، به ما بگویید و باشگاه نیز گفت صبر کنید، به شما خبر می دهیم. مسلم است وقتی برای ترابی اقدام می کنیم، یعنی آماده کمک به باشگاه هستیم. حتی من با آقای رسول پناه در مورد طلب برانکو صحبت کردم که اکنون نیز صحبت بسته شدن پنجره نقل و انتقالات پرسپولیس است. به هر حال شرکت ما نقدینگی در حال حاضر ندارد و درگیر پروژه های خودش است ولی اموالی دارد. مسلما کسی نمی آید همینطوری به شما پولی دهد و نخواهد آن را پس بگیرد. به هر حال افراد متمول زیادی حول باشگاه پرسپولیس حضور دارند. ما به باشگاه گفتیم که حدود ۲۰ میلیارد اموال داریم و شما آن ها را به نام هرکسی که می خواهید بزنید و سپس پول را خرد خرد به ما بازگردانید. این را خودم به رسول پناه گفتم و کسی خبر ندارد و شاید ایشان کسی را پیدا نکرد که از این جانب طلبش حل شود.

در خصوص برانکو، وکیلش می گوید که از فروردین ۹۸ نامه نگاری با فیفا و باشگاه را شروع کرده ایم و مطالبات برانکو پرداخت نشده است. این میل به همکاری از جانب شرکت پیشکسوتان بوده ولی باشگاه قبول نکرده است؟

به نظر شما اگر از بزرگان فوتبال یعنی علی پروین، علی دایی، محمد مایلی کهن، محمد دادکان و … بخواهند وارد این مسئله شوند و آن را حل کنند، این کار را نمی کنند؟ آن ها هواداران خاص هستند. آقای جعفر کاشانی می گفت دو نوع هوادار داریم؛ خاص و عام. قطعا آن ها ورود می کنند اگر از آن ها خواسته شود.

برای خودم نیز سوال است که چرا باشگاه از این پیشکسوتان که وجهه خوبی میان مردم دارند، کمک نمی گیرد؟ مشکل بزرگتر از بسته شدن پنجره نقل و انتقالات که نداریم.

در فوتبال ما اگر اتفاق بدی می افتاد، از سوء مدیریت است. من نزدیک به یک دهه در فوتبال مشغول کار اجرایی بوده ام. همیشه جایی که بحث حفاظت و امنیت پیش می آید، دوست دارند فضا آرام باشد. اما برخی مسائل ربطی به این موضوع ندارند پس ممکن است مشکل از جای دیگری باشد. شما می بینید مدیران در ابتدا رابطه عالی ای با ما دارند و سپس سعی می کنند حتی در شرایط سخت از ما دوری کنند. ما چه کاری می توانیم انجام دهیم؟ نمی توانیم خودمان ورود کنیم. این را بگویم مثلا اگر به بازیکن بگوییم پیش ما برای مذاکره بیاید که کاملا کار اشتباهی است. باشگاه مدیر دارد چه خوب چه بد. مثال می زنم فکر کنید در یک جلسه بازیکن، مدیر و ۲ پیشکسوت و بزرگ حضور دارند. مثلا بازیکن بگوید ۵ میلیارد، آیا پیشکسوت نمی تواند آن را کمتر کند؟ یا اینکه ایجنت جرات می کند او را به باشگاهی دیگر ببرد؟ فکر نمی کنم.

ولی این شعار را می شنویم که پیشکسوتان صاحبان اصلی باشگاه هستند. پس از خدا بیامرز جعفر کاشانی، پیشکسوتی دیگر در هیات مدیره پرسپولیس نیست.

من که کوچک ترین عضو این سیستم هستم ولی خدمت آقای وزیر نیز گفتم که این چیزی است که مردم می خواهند. اولا اگر دنبال پیشکسوتی هستیم، دنبال کسی نباشیم که به قول گفتنی هیچ آزاری نداشته باشد. یعنی باید دنبال کسی باشیم که تاثیرگذار باشد. این که یک پیشکسوت بیاورند و به او بگویند شما صحبت نکن و خود او نیز اهل صحبت و حاشیه و ورود به مسائل نباشد، که دیگر این فایده ندارد. پس بهتر است پیشکسوت تاثیرگذار بیاورند. تازه این کمکی به خودشان است نه پیشکسوت. یعنی برای کارهای خودشان بتوانند از این برند استفاده کنند. متاسفانه این کارها انجام نمی شود.

 

باید این را بگویم که آقای علی پروین به وزارت ورزش پیشنهاد داد آقای دادکان و یک نفر و دو نفر از وزارت ورزش مدیریت پرسپولیس را بر عهده گیرند. قبلا آقای دادکان ۳ نفر از خودش و ۲ نفر از وزارت را می گفت ولی منطقی کنار آمد و با ۲ نفر از این سمت و ۲ نفر از سوی وزارت و یک نفر بین این دو مانند شرکت پیشکسوتان کنار آمد. پیغام آقای دادکان که عینا به وزارت ورزش انتقال دادم این بود که من تضمین می دهم که اگر یک هزار تومان بدهی برای باشگاه به وجود آمد، کلیه بدهی ها را تقبل خواهیم کرد. خوب این ها پیشکسوت هستند و این هم از پیشنهاد. آقایان پروین و دادکان روی تخم چشم ما جا دارند. حتی اگر آقای پروین بگوید ما ۴ نفر اینجا می گذاریم و شما نیز برای ما کار کن، من با افتخار این کار را انجام می دهم. این ها بزرگ هستند و آدم کنار بزرگ ها، کوچک نمی شود.

حال بحث مدیریت هم کنار بگذاریم، حتی در کارهای اجرایی و فنی نیز کسی از پیشکسوتان حضور ندارد. در باشگاه های خارجی مثلا بوندسلیگا، کارکنان باشگاه از بازیکنان سابق هستند ولی در اینجا حتی در پست های این چنینی نیز از پیشکسوتان استفاده نمی شود.

آقایان دادکان و پروین حاضر بودند هزینه های باشگاه را تقبل کنند و وزارت ورزش حتی هزار تومان هم ندهد اما این اتفاق نمی افتد که آن ها بازگردند. چرایش را من نیز نمی دانم. در رده مدیران میانی که شما گفتید، بالاخره باید کسی حضور داشته باشد که از ورزش سر در بیاورد. حال هیات مدیره سیاسی و اقتصادی و ورزشی و دارای ارتباطات در دولت است. ۲-۳ سال پیش شنیدم که مبلغ مالیات باشگاه پرسپولیس به ۳۶ میلیون تومان رسیده که این کاری عجیب و عالی بود. هرکسی این کار را انجام داد، آیا از عملکردش تقدیر شد؟ نمی دانم آن شخص چه کسی بود. وقتی نفهمیدیم چه کسی بود، یعنی از آن تقدیری نشد. یعنی منِ مدیر می خواهم بگویم خودم این کار را انجام داده ام. در موضوع ترابی نیز می بینید که می گویند اگر ۸ درصد دیگر به او پرداخت می کردند، او نمی توانست برود. این وظیفه چه کسی است؟ مدیر عامل که قرار نیست همه کارها را انجام دهد. هرکسی وظایفی دارد. همین قرارداد ها که به مشکل می خورند، آیا از نظر حقوقی کسی آن ها را خوانده و پاراف کرده است؟ اگر پاراف شده باید سراغ حقوقی برویم و اگر معاونت ورزشی کوتاهی کرده، باید سراغ او رفت. چرا مدیران این کار را نمی کنند؟ بیایید نقاط قوت را تقویت کنیم و نقاط ضعف را با جابجایی های درست، بهبود بخشیم. این یعنی شخصی حتی با وجود عملکرد ضعیف، کسی او را نشانده که حق نداریم به او دست بزنیم. شما ببینید قبلا کسی مدیر رسانه ای باشگاه شد که اصلا پرسپولیس نویس نبود. فقط یک دفعه او را آوردند و مدیر رسانه ای کردند. شاید بعدا برخی از من ناراحت شوند و موضع بگیرند ولی باید حقایق را گفت. برخی در باشگاه با حکم های مشاوره ای مختلف حضور دارند. هرچندتا مدیرعامل رفته و آمده، این ها مشاور مانده اند. اگر مشاوره شما خوب بود، می گوییم یک یا دو مدیر عامل، نمی شود همه مدیر عامل ها با مشاوره های شما به جایی نرسند. پس چرا این اشخاص همچنان آن جا هستند؟ چه کسی می گوید این ها در این پست ها باشند؟ مگر می شود این چرخه بچرخد و باز شما ببینید آدم تکراری آن جا حضور دارد. یا مثلا باشگاه معاون اقتصادی دارد ولی این مدیر عامل است که مثلا برای گفتگو به بانک می رود. پس این معاون آن جا چه کاری انجام می دهد؟ خیلی ها ممکن است از حرف های من ناراحت شوند ولی باشگاه پرسپولیس است و معاون اقتصادی اش باید نفر اول و دوم اقتصاد باشد. معاون اقتصادی اش باید موفق ترین شرکت کشور را داشته باشد. کسی که ۴ رزومه موفق حداقل داشته باشد. اصلا بداند ادبیات شرکت چیست. وقتی چنین چیزی را نداریم، چه انتظاری دارید. من اصلا نمی گویم چند سال مدیرعامل یا چه فعالیت هایی در شرکت ها داشته ام. اصلا کوچکترین عضو هم هستم ولی خواهش من این است وقتی کسی را مشاور یا معاون می گذارید، رزومه آن ها را نیز بگذارید.