داستان سریک؛ موفقیت بزرگ یک تیم کاملا خانوادگی/ داستان سریک؛ موفقیت بزرگ یک تیم کاملا خانوادگی

داستان سریک؛ موفقیت بزرگ یک تیم کاملا خانوادگی/ داستان سریک؛ موفقیت بزرگ یک تیم کاملا خانوادگی
ورزش ۳

 به گزارش ورزش سه ،  چند ماه قبل، وقتی سردار با پدرش صحبتی درباره وضعیت والیبال در گنبد انجام داد، تأسیس تیمی به‌نام سریک گنبد کلید خورد. تیم والیبالی که ابتدا در لیگ استانی شرکت کرد و سپس ظرف مدت کوتاهی توانست عنوان قهرمانی لیگ یک بانوان را کسب کند. سردار آزمون و خانواده با تلاش‌های شبانه‌روزی خود موفقیتی را رقم زدند که شاید برای به دست آوردن آن، به‌ سال‌ها زمان نیاز بود. خلیل آزمون، پدر سردار آزمون که جزو نوابغ والیبال ایران در دهه 60 شمسی بود و او را با لقب امپراطور در گنبد می‌شناسند، از صفر تا صد مراحل تشکیل تیم والیبال سریک گنبد را برای‌مان شرح می‌دهد. تیمی که حالا باید خود را آماده حضوری موفق در لیگ برتر بانوان کشور کند.

اول از همه دوست داریم درباره چگونگی تشکیل تیم سریک گنبد صحبت کنید. تشکیل این تیم از کجا کلید خورد؟
حدود هشت نه ماه قبل، وقتی من و سردار درباره والیبال صحبت می‌کردیم، او گفت چرا ما تیم بانوان نداشته باشیم؟ سردار گفت به بانوان گنبدی که در ورزش هم استعداد دارند، توجه نمی‌شود و این واقعاً حیف است. دیدم ایده، ایده خوبی است و شغل ما هم والیبال است. پس چه دلیلی دارد این کار را انجام ندهیم. ما وظیفه داریم از جوانان شهرمان حمایت کنیم و همین مسأله باعث شد تا تیمی به‌نام سریک گنبد را تشکیل بدهیم. اولین کاری که کردیم این بود که افراد متخصص و خبره را پیدا کردیم تا در این راه به ما کمک کنند. پیشکسوتانی مانند عبدالله آذر و حمید چوگان به ما مشاوره‌های خوبی دادند. در استان قهرمان شدیم و سپس تصمیم گرفتیم در لیگ یک شرکت کنیم. فراخوان دادیم تا استعدادهای بومی بیایند و در تمرینات مربیان آنها را ببینند.

 


یعنی فقط با بازیکنان گنبدی توانستید این نتایج درخشان را کسب کنید؟
بیشتر بازیکنان بومی حضور داشتند اما چون سردار مصر بود گروهی خوب و یک تیم حرفه‌ای تشکیل بدهیم، سعی کردیم ایده او را اجرا کنیم. از میان بازیکنان گنبدی، بهترین‌ها را گلچین کردیم و چون تجربه نداشتیم، احتیاج به چند بازیکن غیربومی هم داشتیم تا آنها بیایند و بازیکنان جوان ما در کنارشان پیشرفت کنند. هفت هشت بازیکن از مشهد آمدند که از میان آنها سه چهار بازیکن را جذب کردیم. قراردادها را بستیم و بهترین‌هایی که می‌توانستند سریک گنبد را به موفقیت برسانند را کنار هم جمع کردیم. در این میان طاهر آزمون واقعاً زحمت کشید و همه جوره کنار تیم بود.


برای موفقیت از چه افراد دیگری مشورت گرفتید؟
برای انجام یک کار بزرگ، باید آدم‌های بزرگ هم با ما همکاری می‌کردند یا از آنها مشاوره می‌گرفتیم. از خانم هاشمی شرایط مسابقات و سطح بانوان را پرسیدم و خانم توکلی هم اطلاعاتی درباره بازی‌ها و روش برگزاری آن به ما داد. مشورت‌های آقای کامبیز یعقوبی هم در موفقیت تیم ما خیلی نقش داشت. با اینکه مبلغ قراردادهای بازیکنان ما پایین بود اما در دورهای اول و دوم دیدیم که خیلی باتعصب در زمین حاضر می‌شوند و رقبا را یکی پس از دیگری می‌برند.


گفتید قراردادهای پایین. مبلغ آنها را می‌گویید؟
دو بازیکن 8 میلیونی داشتیم که قراردادشان از همه بالاتر بود. چهار بازیکن هم قرارداد 5 میلیونی داشتند و مابقی را با سه، دو و 1.5میلیون جذب کردیم. با اینکه قراردادها پایین بود اما تیم پرقدرتی ساختیم. در دور اول که میزبان بودیم با قاطعیت قهرمان شدیم. تشخیص دادیم که باید این بازیکنان را تشویق کنیم. به همین دلیل به محض پایان هر بازی، به بازیکنان پاداش دادیم. برای دور دوم به ارومیه رفتیم. 
نظرمان این بود که بازیکنان نباید هیچ کمبودی داشته باشند. بهترین پرواز، بهترین هتل و بهترین رستوران را تدارک دیدیم و نتیجه‌اش قهرمانی در دور دوم بود.

 

 

مرحله سوم را چطور گذراندید؟
مسابقات مرحله سوم در شهر خودمان برگزار شد. سعی کردیم بهترین امکانات را هم برای خودمان و هم برای سایر تیم‌ها مهیا کنیم. بعد از هر پیروزی، سردار، من و مادر سردار پاداش‌هایی برای بازیکنان در نظر گرفتیم تا روحیه بگیرند. تا اینکه به مرحله پایانی در اردکان یزد رسیدیم. در دو سه بازی نخست، من حضور نداشتم اما بازی‌ها را با قاطعیت بردند. سعید شیرمحمد، مادر سردار و دخترم که سرپرست تیم بود خیلی زحمت کشیدند. دخترم فوق‌العاده مدیریت کرد و همچنین آناهیتا کریمی (نامزد سردار) که کنار تیم حضور داشت و به بازیکنان انگیزه می‌داد. ضمن اینکه انتخاب‌های درستی برای کادرفنی انجام دادیم و خانم‌ها عفیفه و زهرا شوشتری نقش بسزایی در قهرمانی ما ایفا کردند. فقط در یکی از بازی‌ها و مقابل تیم نیشابور، 2 بر صفر عقب افتادیم اما بازیکنان با تعصب بالا مبارزه کردند و مسابقه را 3 بر 2 بردند.


با رسیدن به بازی‌های پایانی، میزان پاداش‌ها را بالا بردیم و سعی کردیم به بازیکنان به ازای هر پیروزی دو بار پاداش بدهیم. مثلاً سردار و مادرش یا خواهر سردار و نامزدش. همگی دست به دست هم دادیم تا بتوانیم چنین عنوانی را کسب کنیم.


انگار برای موفقیت در فینال هم راهکار ویژه‌ای در نظر گرفتید.
وقتی به فینال رسیدیم یک فکر خوب کردیم. چون قراردادها پایین بود، سردار گفت بیاییم و قراردادها را بالا ببریم. به اتفاق سردار تصمیم گرفتیم مبلغ قراردادها را 40 درصد افزایش بدهیم. وقتی فینال را با قاطعیت بردیم، تصمیم‌مان را عوض کردیم و 10 درصد دیگر روی قراردادها گذاشتیم. یعنی تمام مبالغ را 50 درصد افزایش دادیم. باز هم تأکید می‌کنم، فکر اول برای تشکیل این تیم از طرف سردار بود. او گفت بانوان گنبدی از همه چیز محروم هستند و ما باید بتوانیم آنها را به سمت ورزش بیاوریم تا استعدادهای‌شان شکوفا شود. من هم دنباله‌رو حرف سردار بودد و این تیم را تشکیل دادیم و خوشحالم که به موفقیت هم رسیدیم.


برنامه شما برای فصل بعد چیست؟
ما از هفته آینده و با جذب بازیکنان و مربیان کارمان را آغاز می‌کنیم. می‌دانیم شرایط در لیگ برتر سخت است اما ناامید نیستیم و می‌خواهیم بهترین نتایج را کسب و افتخاری دیگر برای گنبد به دست بیاوریم.

 

منبع :ایران ورزشی

منبع خبر: ورزش ۳

اخبار مرتبط: داستان سریک؛ موفقیت بزرگ یک تیم کاملا خانوادگی/ داستان سریک؛ موفقیت بزرگ یک تیم کاملا خانوادگی