آییننامه ارتقاء اعضاء هیات علمی ارزیابی میشود
"نشست تخصصی سنجش و ارزیابی آییننامه ارتقاء اعضاء هیات علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی" از سوی مؤسسه مطالعات فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری برگزار میشود.
به گزارش ایسنا، نظر به تصمیم وزیر علوم، تحقیقات و فناوری مبنی بر تقویت و روزآمدسازی آیین نامه ارتقاء اعضاء هیات علمی دانشگاهها و انطباق بیشتر آن با نیازهای کشور در چارچوب نقشه جامع علمی، موسسه مطالعات فرهنگی و اجتماعی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، "نشست تخصصی سنجش و ارزیابی آیین نامه ارتقاء اعضاء هیات علمی دانشگاهها و مراکز آموزش عالی" را برگزار می کند.
در این نشست که سهشنبه، سوم خردادماه ۱۴۰۱ از ساعت ۸:۳۰ الی ۱۸ به دو صورت حضوری و مجازی در محل موسسه مطالعات فرهنگی و اجتماعی تدارک دیده شده جمعی از کارشناسان عالی و اساتید عرصه دانشگاهپژوهی سخنرانی خواهند کرد.
محورهای اصلی این نشست عبارتند از :
- سناریوهای آینده علم و تأثیر آن در شاخصهای ارزیابی فعالیتهای علمی
- بنیانهای نظری آیین نامه ارتقاء و تحولات دانش، علم و فناوری
- آییننامه ارتقاء و نظام انتظارات درونی و بیرونی
- نظام ارتقاء استادان در دیگر کشورها
- بازخوانی کارنامه آیین نامه ارتقاء در چهار دهه اخیر
- از جلوههای فرمالیسم تا سیطره کمیت در آییننامه ارتقاء
- اعضای هیئت علمی مراکز ستادی و آییننامه ارتقاء
- جایگاه فعالیتهای بینالمللی نهادهای آکادمیک در آییننامه ارتقاء
- مناسبات فرادست و فرودست در اجرای آیین نامه ارتقاء
- غیبت اجتماعات علمی در تدوین و اجرای آیین نامه ارتقاء
- غیبت جنسیت در آیین نامه ارتقاء
-آیین نامه ارتقاء و پاسخگویی به نیازهای دولت، جامعه و صنعت
- آزادی آکادمیک دانشگاه و دانشگاهیان و غیبت برنامههای پژوهشی در پرتو اجرای آیین نامه ارتقاء
در این نشست که با دبیری دکتر رضا ماحوزی برگزار خواهد شد، دکتر سعید رضا عاملی، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی و نیز اساتیدی چون دکتر رضا غلامی، دکتر محمد رحیم عیوضی، دکتر احمد حسین شریفی، دکتر علیرضا منجمی، دکتر سروش قاضی نوری، دکتر رضا صمیم، دکتر حسین میرزایی، دکتر فراستخواه، دکتر مهدی عباسزاده، دکتر محمد روشن و غیره سخنرانی خواهند داشت.
انتهای پیام
منبع خبر: ایسنا
اخبار مرتبط: آییننامه ارتقاء اعضاء هیات علمی ارزیابی میشود
حق کپی © ۲۰۰۱-۲۰۲۴ - Sarkhat.com - درباره سرخط - آرشیو اخبار - جدول لیگ برتر ایران