رکورد تاریخی کمبود نیروی کار در آلمان با ۶۳۰ هزار نفر شکسته شد

تبلیغ بازرگانی

تلاش‌های دولت و بخش خصوصی آلمان برای آموزش یا جذب نیروهای کار متخصص به ویژه در بخش بهداشت و درمان، مهندسی فنی، هوش مصنوعی و انفورماتیک با موفقیت همراه نبوده است. بسیاری از کارشناسان پیش بینی می‌کنند که اگر کمبود نیروی کار به همین منوال ادامه پیدا کند، این کمبود در تابستان امسال مرز یک میلیون تن را درخواهد نوردید.

خالی ماندن فرصت‌های شغلی در رده‌های تخصصی، شرکت‌های آلمانی را که موجودیت‌شان در گرو صادرات است، از انجام سفارشاتی که دریافت می‌کنند ناتوان خواهد ساخت و آسیب زیادی به اقتصاد آلمان خواهد زد. نشانه‌های این روند منفی از هم اکنون با کمبود ۶۳۰ هزار نیروی کار ماهر در آلمان آشکار شده است.

مشکل جذب تخصص‌های بالا

مرکز تأمین نیروهای متخصص وابسته به بنیاد اقتصاد آلمان از کمبود ۶۳۰ هزار نیروی کار ماهر و متخصص در این کشور گزارش داده است. برپایه این گزارش، پرکردن جاهای خالی در بازار کار، به ویژه در مورد تخصص‌های بالا دشوارتر شده است.

در سال گذشته، کمبود بیش از همه در مورد متخصصان فارغ التحصیل مدارس عالی و دانشگاه‌ها در رشته‌های انفورماتیک، الکتروتکنیک، مهندسی و نظارت طرح‌های ساختمانی محسوس بوده است. در این رشته‌ها چنان که نویسندگان گزارش می‌نویسند، از هر ده فرصت اشتغال تنها یک مورد پر شده و ۹ مورد همچنان خالی است.

کمبود نیرو در بخش خدمات  

کمبود نیروی کار به رشته‌های فنی و مهندسی محدود نشده، بلکه در رشته‌های بهداشت و درمان، مراقبت از سالمندان، امور اجتماعی، آموزش و پرورش و تعلیم و تربیت هم آشکار شده است.

در بخش دیگری از گزارش بنیاد اقتصاد آلمان که به اتحادیه کارفرمایان نزدیک است، قید شده است که در بازه زمانی اول تا آخر سال ۲۰۲۲ تعداد فرصت‌های شغلی پر نشده آلمان در رشته‌های خدمات بازرگانی، معاملات کالاها، نمایندگی ها، هتلداری و جهانگردی هم سه برابر سال ۲۰۲۱ شده است. همه این آمارها از یک بحران بزرگ در بازار کار مهم‌ترین اقتصاد اتحادیه اروپا حکایت دارد که در ماه‌های آینده می‌تواند شدیدتر شود.

از دید کارشناسان این بحران می‌تواند ناشی از نیاز بازسازی بازار کار در پی دوران سخت شیوع کرونا در سال‌های ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۱ باشد.

جذب متخصصان خارجی

در گزارش بنیاد اقتصاد آلمان تاکید شده است که بدون جذب نیروی کار ماهر و متخصص از خارج مشکل آلمان حل نخواهد شد. برپایه آخرین آمار، در ماه مارس امسال رکورد تاریخی افراد شاغل در آلمان شکست و تعداد آن‌ها در سراسر کشور به ۴۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تن رسید.

به گفته آندرآ نالس رئیس سوسیال دموکرات آژانس کار آلمان، بخش مهمی از این شاغلان را افرادی تشکیل می‌دهند که در سال‌های اخیر وارد آلمان شده‌اند و بیشترین آن‌ها شهروند کشورهای خارج از اتحادیه اروپا هستند.

به گفته این مقام، حتی در صورت فعال شدن همه ظرفیت‌های داخلی، بازهم بدون مهاجران امکان تامین نیازهای بازار کار وجود ندارد.

کمبود کارآموزان فنی و حرفه‌ای

بحران، در زمینه رویکرد جوانان به دوره‌های آموزش فنی و حرفه‌ای هم شدت گرفته است. به گزارش اداره مرکزی آمار آلمان، تعداد کارآموزان رشته‌های فنی و حرفه‌ای در دهه‌های گذشته هرگز به کمی پایان سال ۲۰۲۲ نبوده است. در این زمان تنها یک میلیون و ۲۱۶ هزار تن در دوره‌ها شرکت داشته‌اند.

دلیل کمبود کارآموز در دوره‌های آموزش فنی، از دید کارشناسان وزارت کار تعطیل این دوره‌ها در دو ساله غلبه شیوع کرونا بوده است. در این دو سال، کمتر شرکت و کارخانه‌ای آمادگی جذب کارآموزان جدید را داشت.

شانس و سهم ایرانیان

کارشناسان آلمانی بارها گفته‌اند که این کشور برای جبران کمبود نیروی کار خود باید سالانه ۴۰۰ هزار مهاجر آماده به کار بپذیرد. برای تحقق این هدف دولت آلمان برنامه‌هائی را تدارک دیده است. صاحبان تخصص‌های مورد نیاز آلمان، از جمله ایرانی‌ها، می‌توانند در صورت یافتن کار در آلمان و عقد قرارداد با کارفرما، با ارائه مدارک خود به سفارتخانه‌های آلمان ویزا برای کسب کارت آبی دریافت کنند.

متخصصان و نیروهای کار ماهر مورد نیاز بازار کار آلمان، حتی بدون یافتن کارفرما نیز در صورت آموزش سطح مقدماتی زبان آلمانی می توانند اجازه اقامت شش ماهه را در آلمان دریافت کنند. آن‌ها اگر در این مدت بتوانند مشغول به کاری مناسبت تخصص خود بشوند، برای مدت قرارداد خود ویزا دریافت می‌دارند.

براساس آماری که سخنگوی مطبوعاتی آژانس کار آلمان در اختیار بخش فارسی رادیو فرانسه قرار داده است، در آغاز ژانویه امسال ۵۶ هزار و ۴۰۷ ایرانی در بازار کار آلمان مشغول به کار رسمی بوده‌اند. این رقم ۲۰ درصد بیش از سال گذشته است.

دریافت رایگان خبرنامهبا خبر-پیامک های ما اخبار را بصورت زنده دریافت کنید

آبونه شوید

اخبار جهان را با بارگیری اَپ ار.اف.ای دنبال کنید