اخبار ارزشیابی مشاغل

 به گزارش  تابناک، در این مقاله، نگاهی به ۵ کشور با بهترین سیستم‌های بازنشستگی خواهیم داشت.   ایسلندی‌ها دارای بیشترین نرخ امید به زندگی در اروپا هستند. ۵- سوئیسسیستم بازنشستگی سوئیس، شامل برنامه‌های بازنشستگی داوطلبانه و اجباری بوده که در آن نرخ مشارکت با افزایش سن بیشتر می‌شود. شاخص کیفیت... سیستم بازنشستگی استرالیا توسط شرکت مرسر (فعال در حوزه ارزشیابی مشاغل) نمره B+ را کسب کرده و پیشرفت‌های بیشتر این کشور می‌توانند باعث بهبود رتبه استرالیا در سال‌های آینده شوند

گروه خودروسازی سایپا و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در راستای ارتقاء توانمندی کارکنان، اشتغال‌پذیری و تأمین نیروی کار ماهر و صیانت از سرمایه انسانی، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.  به گزارش ایسنا، محمدعلی تیموری، مدیرعامل گروه خودروسازی سایپا در مراسم امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک بین گروه سایپا... گفتنی است در توافقنامه یاد شده تدوین و بازنگری استانداردهای شایستگی و ارزشیابی مشاغل مورد نیاز گروه، اجرای آموزش مهارت‌های فنی، غیر فنی، عمومی و تخصصی و سنجش مهارت و تعیین صلاحیت حرفه‌ای کارکنان گروه و راه اندازی مرکز آموزش مهارت های تخصصی گروه خودروسازی سایپا مورد توجه قرار گرفته است

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمدعلی الفت پور با بیان اینکه طرح طبقه بندی فعلی و ملاک عمل شهرداری تهران از سال ۱۳۴۷ تا کنون مورد بازنگری قرار نگرفته بود، اظهار کرد: توسعه و تغییر برخی ماموریت‌ها و وظایف شهرداری تهران در سنوات اخیر، عدم بازنگری شرح شغل‌ها و...رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری شهرداری تهران با اشاره به تکمیل و تدوین ارزشیابی مشاغل مناطق ۲۲ گانه در منطقه ۲ به عنوان منطقه منتخب، برگزاری جلسات کارشناسی با نمایندگان اداره کل سرمایه انسانی، به عنوان اقداماتی که تاکنون صورت گرفته است، گفت

به گزارش خبرنگار مهر در پی شکایت یکی از شهروندان، ابطال دستورالعمل تجلیل از فداکاران صنعت آب و برق وزیر نیرو در دیوان عدالت اداری بررسی شد. متن مقرره مورد اعتراض به قرار زیر است: دستورالعمل شماره ۱۰۰؍۵۰؍۳۰۰۱۲؍۹۳ مورخه ۳۰؍۶؍۱۳۹۳: در راستای سیاست‌های کلی نظام اداری کشور ابلاغی مقام معظم... ارکنان اداری قرارداد مدت معین و موقت و ماده ۹۵ قانون مدیریت خدمات کشوری کلیه واحدهای محدوده اجرا کارکنان مشمول طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل کارگری شرکتهای تابعه

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، میرهاشم موسوی اظهار کرد: این بخشنامه‌ها با عنایت به بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه کشور و همچنین در راستای اجرای تکلیف بند “د” تبصره (۲۰) قانون بودجه سال ۱۴۰۰ کل کشور پس از تأیید هیأت مدیره سازمان تأمین... رعایت شرایط احراز از نظر مدرک تحصیلی در مشاغل کارشناسی و تخصصی با رعایت طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل سازمان ضروری است

مدیرعامل تامین اجتماعی خبر داد رفع مشکل استخدامی ایثارگران شاغل عصر اعتبار- مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی گفت: با وجود الزام قانونی و تصریح بخشنامه مشترک سازمان اداری و استخدامی و سازمان برنامه و بودجه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران سازمان تأمین اجتماعی و مجموعه‌های تابعه معطل مانده بود که با صدور... رعایت شرایط احراز از نظر مدرک تحصیلی در مشاغل کارشناسی و تخصصی با رعایت طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل سازمان ضروری است

به گزارش گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان،اصغر فیضی مدیرکل دفتر پژوهش، طرح و برنامه‌ریزی درسی سازمان فنی و حرفه‌ای اظهار داشت: این تعداد استاندارد در قالب بیش از ۴۲ سند حرفه‌ای تدوین شده است. وی افزود: اکنون استاندارد‌های شایستگی با استفاده از ظرفیت خبرگان بازار کار، صاحبان مشاغل، تشکل‌های حرفه‌ای... بر اساس این قانون سطوح صلاحیت حرفه‌ای ملی در هشت سطح از کارگر ساده تا دکترای حرفه‌ای تعیین شده است؛ که تدوین استاندارد‌های شایستگی و ارزشیابی مشاغل و حرفه‌ها زمینه استقرار صلاحیت حرفه‌ای را فراهم می‌کند

به گزارش خبرنگار حوزه حقوقی – قضایی گروه اجتماعی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اصول و اهداف حاکم بر نظریه‌های پرداخت دستمزد در کشورها، به طرق مختلفی انجام می‌شود که گاه مخالف‌ها و موافقت‌هایی را به همراه دارد. هر کدام از نظام‌های پرداخت دستمزد، برگرفته از ارزش‌های اقتصادی و فرهنگی خاص... روند نگرش به نظریه‌های حقوق در دنیای سنتی ساده بر اساس نظر کارفرما، در دنیای مدرن، نظام مند بر اساس ارزیابی دقیق و طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل، در دنیای پست مدرن فردی شدن حقوق و دستمزد هستند که مفهوم حقوق و دستمزد در دوران مختلف بر این اساس دستخوش تغییرات شده است

عوامل موثر در نظام پرداخت دستمزد کارکنان عصر اعتبار- هر چه پرداختی حقوق به افراد بیشتر باشد، باعث عملکرد بهتر و برانگیخته شدن آن‌ها در جهت اهداف سازمانی خواهد شد. نسخه قابل چاپ شنبه ۰۶ شهریور ۱۴۰۰ - ۱۲:۰۳:۰۰ به گزارش پایگاه خبری«عصر اعتبار» به نقل از باشگاه خبرنگاران... روند نگرش به نظریه‌های حقوق در دنیای سنتی ساده بر اساس نظر کارفرما، در دنیای مدرن، نظام مند بر اساس ارزیابی دقیق و طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل، در دنیای پست مدرن فردی شدن حقوق و دستمزد هستند که مفهوم حقوق و دستمزد در دوران مختلف بر این اساس دستخوش تغییرات شده است