اخبار طراحی شغل
شاه کلید تحول میتواند تغییر رویکرد مدیریتی به سمت حل نوآورانه مسائل باشد
باشگاه خبرنگاران - ۲۱ اردیبهشت ۱۴۰۲
اختتامیه رویداد اقدام - ارتقای قابلیتهای دیوانسالاری از طریق مردمیسازی - با سخنرانی بابک نگاهداری رییس مرکز پژوهشهای مجلس، میثم لطیفی، رییس سازمان اداری و استخدامی کشور و مصطفی طاهری رییس کمیسیون صنایع و معادن مجلس شورای اسلامی، برگزار شد. نگاهداری در این رویداد با بیان اینکه بحث تحول... در آینده طراحی شغل اینگونه که امروز بر اساس آن نظامهای طبقهبندی مشاغل ایجاد شده است، نخواهد بود و فضای کار و روش ارائه خدمت به مردم در آینده همانند امروز نیست و باید با نگاهی آیندهنگرانه، برای نظام اداری ایدهپردازی کرد
نگاهداری: شاه کلید تحول می تواند تغییر رویکرد مدیریتی به سمت حل نوآورانه مسائل باشد
ایسنا - ۲۰ اردیبهشت ۱۴۰۲
رییس مرکز پژوهش های مجلس با بیان اینکه شاه کلید رویکرد تحول می تواند تغییر رویکرد مدیریتی به سمت حل نوآورانه مسائل باشد، گفت: متاسفانه جریانی بین صاحبنظران و دانشگاهیان شکل گرفته است که هرچقدر تندتر و منفی تر حرف بزنید عالم تر به نظر می رسید. به گزارش... در آینده طراحی شغل اینگونه که امروز بر اساس آن نظامهای طبقهبندی مشاغل ایجاد شده است، نخواهد بود و فضای کار و روش ارائه خدمت به مردم در آینده همانند امروز نیست و باید با نگاهی آیندهنگرانه، برای نظام اداری ایدهپردازی کرد
رویداد ذهن افزارهای کسب و کار برگزار می شود
خبرگزاری مهر - ۲ بهمن ۱۴۰۱
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از ستاد علوم شناختی، نخستین «رویداد ذهن افزارهای کسب وکار» با حمایت ستاد توسعه علوم و فن آوری شناختی برگزار می شود به منظور ارائه راهکارهایی با رویکرد علوم شناختی برای مدیریت سرمایه انسانی ، بازاریابی و هوشمندی سازمان، "نخستین رویداد ذهن افزارهای کسب... از تقابل موضوع شناخت با مدیریت سازمان و کسب وکار، مباحث مختلفی در حوزههای شناخت مدیریتی از جمله گزینش و ارزیابی شناختی کارمندان، توانمند سازی شناختی گروهها و تیم های کاری، تمرین و توسعه شناختی کارکنان، مدیریت استرس و سلامت شناختی، شکلدهی به انگیزانندههای شغلی با رویکرد شناختی، طراحی شغل و ارگونومی شناختی، شناسایی و توانمند سازی شناختی رهبران سازمان، زوایای شناختی در تصمیمگیری سازمانی، تغییر و توسعه شناختی سازمانی و شناسایی تفاوتهای فردی با رویکرد شناختی پدیدار می شوند
اشتغال نخبگان در دستگاههای اجرایی بدون آزمون
تابناک - ۲۷ مهر ۱۴۰۱
به گزارش «تابناک» به نقل از خبرگزاری صدا و سیما؛ دوازدهمین همایش کلی نخبگان با حضور سید ابراهیم رئیسی، رئیس جمهوری، روح الله دهقانی فیروزآبادی، سرپرست معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری و جمعی از وزراء و نخبگان در سالن اجلاس سران برگزار شد. در اختتامیه این برنامه میثم لطیفی،... ما اکنون نیازمند طراحی شغل مجدد هستیم و باید شغل متناسب با نخبگان برای آنها ایجاد کنیم
داروسازان ایران و جهان در تهران گردهم می آیند
تابناک - ۱۲ مهر ۱۴۰۱
به گزارش «تابناک» به نقل از مهر، هفتمین نمایشگاه بینالمللی ایران فارما به عنوان یک رویداد بینالمللی جامع و فراگیر در حوزه صنعت دارو، با حضور شرکتهای داروسازی داخلی و خارجی و فعالان حوزه دارو در طول زنجیره تأمین تا توزیع دارو و با شعار «توسعه، بازسازی و نوسازی صنعت... دریافت رزومه از دانشجویان و فارغالتحصیلان، طراحی شغل برای آنها و ارسال آن به شرکتهای زیرمجموعه سندیکای صاحبان صنایع داروهای انسانی ایران جهت بررسی نیز از برنامههای دیگر نمایشگاه ایران فارما در قالب رویداد Pharma Job خواهد بود
اجرای الگوی جدید برای حقوق کارمندان از اول شهریورماه
آفتاب - ۶ شهریور ۱۴۰۱
آفتابنیوز : میثم لطیفی - معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور- در نشست خبری امروز اظهار کرد: بر اساس اطلاعات سامانه پاکنا و سامانه حقوق و دستمزد، تعداد کارکنان کشوری حدود ۲ میلیون ۱۰۰ هزار نفر و میانگین دریافتی آنان بین ۸ تا ۹ میلیون تومان... طراحی شغل نخبگان و میزان پرداختی به آنان باید از سایر کارکنان متفاوت باشد
منابع انسانی سبز چیست؟
آفتاب - ۳۰ تیر ۱۴۰۱
آفتابنیوز : مدیریت منابع انسانی سبز میتوان به عنوان مجموعهای از خط مشی ها، شیوهها و سیستمهایی تعریف کرد که رفتار سبز کارکنان یک شرکت را تحریک میکند تا سازمانی حساس به محیط زیست، منابع کارآمد و مسئولیت اجتماعی ایجاد کند. بخش خصوصی نقش اساسی در مبارزه برای توقف... • پایدار-سازمان-محیط• مدیریت منابع انسانی سبز – استخدام و طراحی شغل• مدیریت منابع انسانی سبز حتی قبل از استخدام کارمندان جدید شروع میشود
سازمان اداری و استخدامی کشور: ادارات در حال تهیشدن از نخبگان است!
خبر آنلاین - ۳ خرداد ۱۴۰۱
این در حالی است که اگر نظام اداری کشورمان توان استفاده از توانمندی آنها را داشت، امروز بسیاری از نخبگان خارج نشین در خدمت آبادانی و پیشرفت کشور بودند. یکی از نتایج این ادعا، فروریختن متروپل آبادان است و یکی دیگر ماجرا شدن بازی تیم ملی با کانادا. ساختار...» از نگاه معاون رئیسجمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، طراحی شغل ما به نحوی نیست که تأمینکننده نیاز ما باشد به عنوان مثال بسیاری از اساتید و نخبگان با وجود درآمد پایین در تدریس، در شغلهای خود باقی میمانند، چون این شغل برای آنها اقناعکننده است، اگر چه قطعاً در شغلهای دیگر به درآمدهای بالاتری دست مییابند
نظام اداری کشور در حال تهی شدن از وجود نخبگان است
تابناک - ۳ خرداد ۱۴۰۱
به گزارش «تابناک» به نقل از ایرنا، دکتر میثم لطیفی شامگاه دوشنبه در نشست هم اندیشی با نخبگان و صاحبنظران استان زنجان در نظام اداری، که در دانشگاه زنجان برگزار شد، با اشاره به مشکلات حوزه نظام اداری، نبود بستر و فضای مناسب برای حضور و شکوفایی نخبگان را از... معاون رییس جمهور و رییس سازمان اداری و استخدامی کشور، با بیان اینکه طراحی شغل ما به نحوی نیست که تامین کننده نیاز ما باشد اظهار داشت
موضوعات مرتبط: نوآوران معاون رئیس جمهور نظام اداری مجلس شورای اسلامی لطیفی حل مسائل زیست بوم اولین بار کارمندان بهره وری
حق کپی © ۲۰۰۱-۲۰۲۴ - Sarkhat.com - درباره سرخط - آرشیو اخبار - جدول لیگ برتر ایران